2024年4月27日，鳴辰集團(tuán)2024年度后備干部競(jìng)聘考試在公司一樓會(huì)議室成功舉行。公司黨委全體領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任面試環(huán)節(jié)評(píng)委，20 名員工參加此次考試。本次考試旨在選拔和培養(yǎng)公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀的后備干部，為集團(tuán)的持續(xù)發(fā)展和壯大注入新的活力。
當(dāng)天上午8點(diǎn)，競(jìng)聘考試正式開(kāi)始。大家通過(guò)筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)的激烈角逐，展示自己的才華和潛力。筆試開(kāi)始前，集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理胡萍同志宣讀《考生須知》及《抽簽辦法》，對(duì)考試的公平、公正和透明提出了嚴(yán)格要求，確保選拔出的后備干部能夠真正勝任工作，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
筆試環(huán)節(jié)主要考查考生熟悉公司發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)同呼吸共成長(zhǎng)的個(gè)人理念及規(guī)章制度等的掌握程度，題目涵蓋了集團(tuán)公司《行政管理標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》和《二〇二三年經(jīng)濟(jì)工作回顧和二〇二四年經(jīng)濟(jì)工作安排》的內(nèi)容，考試現(xiàn)場(chǎng)秩序井然，考生們沉著冷靜認(rèn)真答題，展現(xiàn)出了良好的職業(yè)素養(yǎng)和扎實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ)。他們時(shí)而深思熟慮，時(shí)而奮筆疾書，將自己的知識(shí)和智慧轉(zhuǎn)化為試卷上的答案。
隨后進(jìn)行的面試環(huán)節(jié)更是精彩紛呈，面試環(huán)節(jié)則更加注重考生的綜合素質(zhì)、邏輯思維和解決問(wèn)題的能力。集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)王春才同志針對(duì)考生抽簽的問(wèn)題進(jìn)行了深入的提問(wèn)和交流。考生們從容應(yīng)對(duì)，展現(xiàn)出自信和應(yīng)變能力。他們不僅詳細(xì)闡述了自己的觀點(diǎn)和想法，還結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，提出了切實(shí)可行的解決方案。充分展示了自己的才華和潛力，贏得了評(píng)委們的認(rèn)可和贊賞。
整個(gè)競(jìng)聘考試過(guò)程嚴(yán)謹(jǐn)有序，評(píng)委們認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)每位考生的表現(xiàn)進(jìn)行了評(píng)分，確保了選拔的公平性和準(zhǔn)確性。此次選拔后備干部的競(jìng)聘考試，不僅為鳴辰集團(tuán)發(fā)現(xiàn)了一批優(yōu)秀的進(jìn)取員工，更激發(fā)了青年員工的積極性和創(chuàng)造力。大家紛紛表示，將以此次競(jìng)聘為契機(jī)，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。
鳴辰集團(tuán)一直高度重視人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)，通過(guò)建立完善的選拔機(jī)制和培訓(xùn)體系，為員工提供廣闊的發(fā)展空間和良好的職業(yè)晉升通道。此次選拔后備干部的競(jìng)聘考試，正是鳴辰集團(tuán)人才戰(zhàn)略的重要體現(xiàn)，也是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要舉措。展望未來(lái)，鳴辰集團(tuán)將繼續(xù)秉承“以人為本”的理念，加強(qiáng)人才培養(yǎng)工作，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的人才隊(duì)伍，為公司的發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。同時(shí)，鳴辰集團(tuán)也將積極拓展市場(chǎng)，創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)更加輝煌的發(fā)展目標(biāo)! 
